La Ricerca della domanda e dell’offerta
Come si distingue ITA Lavoro dagli altri portali di reclutamento on line di risorse? Per la modalità di raccolta delle informazioni: |
| La maggior parte dei siti internet che si
occupano di raccolta dei dati e delle informazioni delle
risorse, usano acquisire dati anagrafici e raccogliere il
curriculum dei candidati in qualsiasi formato. Tutto ciò,
perché nella maggior parte dei casi, nella gestione del
portale c’è un’azienda che si occupa di valutare i curriculum. |
| Italavoro lascia alle aziende, la possibilità
di fare una selezione, offrendo direttamente un sistema di
filtraggio delle informazioni e lavorando direttamente sul
curriculum dei candidati. In questo modo il curriculum prende
forma come un flusso di dati utili anziché un documento da
visionare. Anche l’attività di esame dei dati diventa quindi
più facile e mirata comportando così ad una notevole riduzione
dei tempi. |
| E’ in questo modo che Italavoro intende
raggiungere gli obiettivi di: |
Per i candidati:
- RIDUZIONE DEI COSTI DI TRASFERIMENTO
- TROVARE IL LAVORO ADEGUATO
- POSSIBILITA’ DI MANTENERE LA PROPRIA PRIVACY.
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Per le aziende:
- RIDUZIONE DEI COSTI DI SELEZIONE
- RISPONDERE RAPIDAMENTE ALLE ESIGENZE DI TURN OVER.
- EFFETTUARE UNA VALUTAZIONE A DISTANZA DEI CANDIDATI
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